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天月寒夜

工作多一个人干两个人的事单位为什么就是不肯招新人

如题,事情干不过来多招几个人就可以了,为什么就是不招人,我现在干两个人的事情两个部门跑还哪边都不能放下简直要上吊了

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Heaven

B1F  2019-07-23 19:42
(头像:https://www.pixiv.net/artworks/87347877)
也许在"他们"眼里这些就是一个人能办的来的事吧

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B2F  2019-07-23 19:42
(人格是灵魂的外套。衣服不合体露肉,总会有尴尬。)
多一个人不是要多给一份钱

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开始吃瓜

B3F  2019-07-23 19:59
(茶馆真好玩)
慢慢来吧,刚开始两年是这样的
时间长了就会跟我一样全公司上下除财务所有岗位精通
然后成为优秀的加班豪杰了
现在我老板那里有什么事情全是给我打电话,搞得我有时候都忘了我一开始来公司就只是做个船方业务员这件事

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Celes丶咖啡

那种领导笑眯眯地对你说“能者多劳”的时候是真的难受
我就体会过
你他吗就就知道能者多劳不知道能者多拿吗

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眠爱

B5F  2019-07-23 20:00
(唉,三十了)
你是老板你也这么干学会换位思考

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狂笑-蝙蝠

B6F  2019-07-23 20:01
(substarofpair)

回 楼主(天月寒夜) 的帖子

这种公司现在很多,不想多说。。

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帅帅

成本问题

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乌萨奇

B8F  2019-07-23 20:09
(イ~~~~~~ヤ~~~~~~~ハ!!!!)
一个人做两份事,只需要给一个人的工资
两个人做两份事,要给两个人的工资
你是老板你愿意哪个?     

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21e4709e

能力越大责任越大

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Maayah

B10F  2019-07-23 20:17
(maayah)
   学会偷着偷懒 然后再来个大病让他们体会下你的重要性

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tachikoma

一个人既然能干为啥要请两个人?资本家的目的又不是让你轻松

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Explorer

B12F  2019-07-23 20:19
(头像出自 LIKE×LOVE~十津川光~)
那就要求涨工资呀,不给涨就走人。
我不知道楼主是啥企业,反正我们这种靠技术吃饭的行业是这样的。

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Cybersynth15

B13F  2019-07-23 20:22
(度盘不会补档,PD可用)
就是少一分工资呗,我朋友直接跳槽

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luoluo

做过HR的都知道,招人好招,但辞退很难。而且有些业务高峰期是时段性的,宁可给加班费也不会去招人的。

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north+++

B15F  2019-07-23 20:29
(骚年)
     这叫剥削

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小兵

B16F  2019-07-23 20:30
(受与不受,只在一念之间)
领导:明明一个就能干完的活为啥要两个人干?

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低调的绅士

B17F  2019-07-23 20:36
(一隻鹹魚)
实施路过,我们这边也是各种缺人,但就是不招,人实在不够就从别的地区调  

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小mo

B18F  2019-07-23 21:00
(巨乳控)
领导会跟你说这是培养你,帮助你全方位发展自己,以后无论走上别的什么岗位都能得心应手,一般人还没有这机会呢。
别问我怎么知道的,我只想说两个字:呵呵

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lonoom

建议你跟老板提下涨薪的事情,如果真的是干两个人的活只拿一个人的工资还不肯涨的话,这样剥削员工的公司没什么好留恋的

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Red

国内老板的尿性都这样
总希望1个人能干2个人的活,2个人干5个人的活

我一直信奉专业事情专人操作,而不是1个人精通公司所有业务
我特么这么牛逼我自己当老板还在你这混干什么

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路人

B21F  2019-07-23 22:54
(突然发现,自己真的没有语言天赋~)
正常现象,少花钱,多办事

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其实有时候也不好说,

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是事业单位还是 企业?  事业单位 不能随便招人吧

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zerozz

B24F  2019-07-24 00:38
(没事做下整合资源)
因为没工会

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fa721e30

更**的是基层员工不招不加工资,宁愿多招几个高层,脑子有病

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心痒

哥啊,养人要成本,项目多的时候招了一堆人,等到项目少了一个一个辞退那是一笔不少补偿费,安置起来也很难,少量还可以租给朋友公司回收成本

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天天哥

B27F  2019-07-24 07:50
(谈恋爱就像开车,出事了新司机只会打电话找人哭,老司机换上备 ..)
经验值攒够升个几级

本事大了就可以跳槽加薪了

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cpcog

B28F  2019-07-24 10:34
(cpcog)
很简单多招个人多给份工钱