工作半年就被裁员了，打算边投边看八股文，但是看见要求精通啥的就感觉不好意思，说白了就是认为自己不太行，尽管写过相关的代码，是先看完八股文还是边投边背

所谓的精通其实就是入门。比如说招个精通PS修图的，你能把凤姐修成周冬雨，这工作你就能胜任。而把凤姐修成刘亦菲，这种人才都是猎头去谈的。

我是学机电一体化的，可以从事机械制造和电气化这类的工作。入我们这一行你简历都是虚的，人家随便说个专业名词你不懂就能看出深浅。精通那都是假的靠的都是实力

万一被发现了咋办

现在的招聘要求这些 其实很多hr根本都不懂 看别人招聘要求什么自己就照抄 最后就变成一大堆条件 其实工作上很多根本就不需要 要求一大堆其实根本没人做得到 就算做得到也不是这个价钱 它们在吹牛 你也吹牛就是了   现在工作确实不好 都在降薪裁员 能坚持半年都不错了

应聘你甭管那么多可劲吹，人家招聘也就蛮招招填坑的。真正的人才他们都是高价去挖，不会指望招什么高手的

简历都是要包装的

真精通了还用简历，菜鸟才需要简历

前端后端啊

精通到什么程度主要是看薪资待遇 钱多了招的是大牛，钱少招的就是入门水平

我现在都不管他们写的精通什么，几年工作经验，你这工资是来招真精通这技术有你标那么多年经验的吗 直接投，没看上下家

大胆投，大胆吹。

直接投，海投就完事了，不要想太多

招聘要求就像找对象，谁都想找个10分美女，但6分的又不是不行，何况工作只会越做越熟。 海投就完事了

正常